首先举办入学典礼,让学员体验公司入职流程,安排工位和学习公司规章制度,而后进入公司日常工作.在技术上由项目经理为学员补习技术知识,在职业素质上由人事主管安排学员进行职业演讲,辅导学员完成职业规划.

      根据学员特点进行分组,分角色,分项目.学员根据项目经理指导,按照大型软件公司软件开发流程进行软件开发和测试,学习相关技术,提升技术能力和软件开发经验.就业主管和人事主管安排职业素质演讲和讲座,提升学员职业演讲能力,应变能力,解决问题能力和团队精神.

      学员在项目经理指导下完成第三阶段的真实项目.就业主管和人事主管从各方面对学员进行辅导,推荐就业单位.完成第三阶段后,学员毕业,颁发职业能力认证证书和项目相关光盘.